渴望挑戰(zhàn)
 
    巨匯希望每一位員工都知道自己要前往何方，并愿意為此付出任何努力。我們認(rèn)為，建立偉大的團(tuán)隊(duì)，靠的是渴望接受挑戰(zhàn)的成年人，每位員工應(yīng)勇敢且持續(xù)地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。我們致力打造盡可能簡(jiǎn)潔的工作流程和強(qiáng)大的組織文化，不讓規(guī)章和制度限制高績(jī)效者，讓每一位員工從控制導(dǎo)向的制度中解放出來(lái)，投入工作、享受工作。
     
 因人成事
 
     巨匯希望員工在充分理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，能充分發(fā)揮個(gè)人的想法、優(yōu)勢(shì)、主人翁精神，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展和事業(yè)的成功。我們鼓勵(lì)強(qiáng)調(diào)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，能對(duì)工作目標(biāo)堅(jiān)定不移，年輕、有活力、有激情、肯拼、肯干。希望人才在專業(yè)、履歷上具有較高匹配度，在對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域保證足夠的專業(yè)性，具備前瞻思維和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)事務(wù)有獨(dú)立的判斷和藝術(shù)性處理。
 
視人為人
 
     巨匯努力為每一位員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，營(yíng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的氛圍。我們相信點(diǎn)燃別人的最好方式是先點(diǎn)燃自己，只有個(gè)人成長(zhǎng)，組織才能成長(zhǎng)。無(wú)論處于順境或逆境，努力讓每位員工都能感受到組織的溫度。我們期望打破部門壁壘，充分激發(fā)員工的最大潛力，讓員工可以一專多能，獨(dú)當(dāng)一面，成就不凡。
 
      強(qiáng)烈的責(zé)任感是第三大關(guān)鍵因素。員工對(duì)工作、社會(huì)和人生負(fù)責(zé)是取得卓越成就的不可或缺的基礎(chǔ)。